Zmiana systemu wynagradzania oraz przesunięcie terminu wypłaty dla części pracowników – jak wykazać w raportach imiennych

Od przyszłego miesiąca pracownikom fizycznym zmienimy zasady wynagradzania, w wyniku czego przejdą z wynagrodzenia stałego na wynagrodzenie akordowe. Przesunięty zostanie również obowiązujący ich termin wypłaty wynagrodzeń – z końcówki miesiąca na termin do 10. dnia kolejnego miesiąca. Jak wykazać tego rodzaju zmianę w dokumentach rozliczeniowych?