Wyjścia prywatne pracowników – jak udzielać, odpracowywać i ewidencjonować
Czy pracodawca musi zgodzić się na wyjście prywatne? Jaki czas wyjście prywatne obejmuje? Co pracownik ma zrobić, gdy pracodawca nie zgodził się na wyjście prywatne? Jak ewidencjonować wyjście prywatne i jego odpracowanie? Czy nadal można stosować książki (zeszyty) wyjść prywatnych? Poznaj odpowiedzi na najważniejsze pytania dzięki praktycznemu wideo szkoleniu.
Chcesz zapoznać się z całym materiałem?
Testuj portal i magazyn "Serwis Płatnika ZUS" przez 14 dni ZA DARMO!
- AKTUALNE INFORMACJE
- INDYWIDUALNE KONSULTACJE
- MATERIAŁY I NARZĘDZIA DO POBRANIA
- MAGAZYN DOSTĘPNY ONLINE
Zaloguj się, jeśli masz już konto:
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Nr 231 Kwiecień 2024 r.
Sytuacja #FUS jest stabilna. Poziom pokrycia bieżących wydatków wpływami ze składek i ich pochodnych w 2⃣0⃣2⃣3⃣ roku osiągnął 83,6 proc.
— ZUS (@zus_pl) April 16, 2024
Więcej #daneZUS w przygotowanym przez #ZUS Podsumowaniu sytuacji finansowej #FUS w 2023 rokuhttps://t.co/xbA6A38ino pic.twitter.com/xmVXVHR8ae