• WSZYSTKIE
  • 2023
  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 2019

Spis treści wydania drukowanego

Temat numeru

  • Rozliczenie zarobkujących emerytów i rencistów do 28 lutego 2019 r.

    Obowiązki, które ciążą na pracodawcy lub zleceniodawcy zatrudniającym pracownika uprawnionego do emerytury lub renty można podzielić – z uwagi na okres wymagany do ich dopełnienia – na dwie grupy. Po pierwsze, pracodawca i zleceniodawca zobowiązali są niezwłocznie powiadomić ZUS o zatrudnieniu emeryta lub rencisty lub o zawarciu z nim innej umowy objętej obowiązkiem ubezpieczeń społecznych. Po drugie, po zakończeniu roku kalendarzowego podmioty te mają obowiązek powiadomienia ZUS o wysokości przychodu uzyskanego w minionym roku przez zatrudnionego emeryta lub rencistę.

Artykuły

  • Upominki kupowane ze środków obrotowych oraz funduszu socjalnego – jaką kwotę przyjąć do podstawy składek

  • Praca szczególna przez część 2018 r. – jak ustalić podstawę składek na FEP z tytułu wypłaconej trzynastki

  • Jak ustalić kwotę wyrównania zasiłku chorobowego liczonego od podstawy minimalnej?

  • Przez ile dni wypłacać wynagrodzenie chorobowe pracownikowi, który 2 stycznia 2019 r. skończył 50 lat?

  • Zlecenie z rencistą nieobjęte ubezpieczeniami społecznymi – czy informować ZUS o dochodzie rocznym

  • Omyłkowe ujęcie wypadku w deklaracji ZUS IWA – jak skorygować błąd

  • ZUS ZSWA – jak skorygować nieprawidłowo podany okres pracy szczególnej

  • Jak skorygować nieprawidłową podstawę składki zdrowotnej z tytułu urlopu wychowawczego?

  • Za jakie okresy przekazywać ZUS RPA?

  • Czy z podstawy odpowiadającej 30% wynagrodzenia minimalnego można przejść na tzw. mały ZUS?

Artykuły

  • Rodzicielskie świadczenie uzupełniające od 1 marca 2019 r.

    Od 1 marca 2019 r. ZUS będzie mógł przyznać tzw. rodzicielskie świadczenie uzupełniające, którego celem będzie zapewnienie środków do życia osobom, które zrezygnowały z zatrudnienia lub go nie podjęły ze względu na wychowanie dzieci. Tak wynika z przyjętego przez rząd 22 stycznia projektu ustawy o rodzicielskim świadczeniu uzupełniającym. Określa on warunki i tryb przyznawania świadczenia osobom, które urodziły i wychowały bądź wychowały co najmniej 4 dzieci.

  • Wyższa składka zdrowotna w 2019 roku

    W 2019 r. przedsiębiorcy zapłacą składkę na ubezpieczenie zdrowotne w wysokości 342,32 zł, czyli o 22,38 zł wyższą w stosunku do ubiegłego roku.

Aktualnie przeglądasz

Luty/Marzec 2019 r. - Nr 154
Nr 154 Luty/Marzec 2019 r.
Czytaj onlineCzytaj spis treściwydanie papierowe