Okres zasiłkowy rozpoczęty w 2021 roku - na jakich zasadach go liczyć w przypadku umowy o świadczenie usług zarządzania

Magdalena Z Skalska

Autor: Magdalena Z Skalska

Dodano: 7 lutego 2022
  • Drukuj
  • A-AA+
Umowa o świadczenie usług zarządzania – na jakich zasadach liczyć okres zasiłkowy rozpoczęty w 2021 roku
  • Jak ustalić zasiek chorobowy dla członka zarządu, z którym jest zawarta umowa o świadczenie usług zarządzania?
  • Jak liczyć okres zasiłkowy w przypadku niezdolności do pracy rozpoczętej w 2021 r. i kontynuowanej bez ani jednego dnia przerwy w 2022 r.
  • Jak liczyć okres zasiłkowy 182 dniowy?
  • Kiedy skończy się okres zasiłkowy, jeżeli okresu wyczekiwania nie wlicza się do okresu zasiłkowego?

Pozostało jeszcze 96% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Chcesz zapoznać się z całym materiałem?

Testuj portal i magazyn "Serwis Płatnika ZUS" przez 14 dni ZA DARMO!

  • AKTUALNE INFORMACJE
  • INDYWIDUALNE KONSULTACJE
  • MATERIAŁY I NARZĘDZIA DO POBRANIA
  • MAGAZYN DOSTĘPNY ONLINE
Sprawdź ofertę »

Zaloguj się, jeśli masz już konto:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Magdalena Z Skalska

Autor: Magdalena Z Skalska

Specjalista z zakresu kadr, płac i ubezpieczeń społecznych, autorka książek i licznych publikacji w tej dziedzinie. Współpracuje z różnymi branżowymi serwisami i czasopismami. Prowadzi szkolenia organizowane przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce
dostęp testowy

Aktualny numer Pokaż listę wydań »

Nr 231 Kwiecień 2024 r.

Nr 231 Kwiecień 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej
Czytaj online

Kategorie