Nowy 5-dniowy urlop opiekuńczy
Od 26 kwietnia 2023 r. w Kodeksie pracy pojawił się nowy urlop - urlop opiekuńczy. Pracownik może skorzystać z takiego wolnego w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej członkiem rodziny lub zamieszkującej w tym samym gospodarstwie domowym, która wymaga znacznej opieki lub znacznego wsparcia z poważnych względów medycznych. Warto obejrzeć wideo poradę, aby sprawdzić szczegółowe wyjaśnienia na ten temat.
Z wideo porady dowiesz się:
- W jakim wymiarze przyznaje się urlop opiekuńczy?
- Czy niewykorzystany urlop opiekuńczy przechodzi na kolejny rok?
- W jakim terminie można wnioskować o urlop opiekuńczy?
- Jak wskazać urlop opiekuńczy w świadectwie pracy?
Chcesz zapoznać się z całym materiałem?
Testuj portal i magazyn "Serwis Płatnika ZUS" przez 14 dni ZA DARMO!
- AKTUALNE INFORMACJE
- INDYWIDUALNE KONSULTACJE
- MATERIAŁY I NARZĘDZIA DO POBRANIA
- MAGAZYN DOSTĘPNY ONLINE
Zaloguj się, jeśli masz już konto:
Słowa kluczowe:
urlop opiekuńczyPodobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Nr 231 Kwiecień 2024 r.
Sytuacja #FUS jest stabilna. Poziom pokrycia bieżących wydatków wpływami ze składek i ich pochodnych w 2⃣0⃣2⃣3⃣ roku osiągnął 83,6 proc.
— ZUS (@zus_pl) April 16, 2024
Więcej #daneZUS w przygotowanym przez #ZUS Podsumowaniu sytuacji finansowej #FUS w 2023 rokuhttps://t.co/xbA6A38ino pic.twitter.com/xmVXVHR8ae