Stan zagrożenia epidemicznego został odwołany od 1 lipca 2023 r. i w związku z tym wiele rozwiązań szczególnych wprowadzonych tzw. specustawami covidowymi zostało uchylonych. Warto sprawdzić konsekwencje płacowe i kadrowe zniesienia stanu zagrożenia epidemicznego. Dla pracodawców i pracowników odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego oznacza wznowienie wielu obowiązków i powrót do norm ogólnych z dniem 1 lipca, choć na wdrożenie niektórych jeszcze jest czas.
Z artykułu dowiesz się:
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.