Pracownik otrzymał kartę powołania na ćwiczenia krótkotrwałe. Jak powinien postąpić pracodawca w takim przypadku? Jaki będzie to typ nieobecności w pracy? Z jakim kodem uwzględniamy w raporcie ZUS RCA czy RSA?
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.