Kwalifikacje zawodowe pracowników wymagane do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku ustala się w przepisach wewnątrzzakładowych (np. w układzie zbiorowym pracy) lub w przepisach szczególnych. Przepisy te wskazują zatem, jakich kwalifikacji pracodawca może oczekiwać od pracowników przy wykonywaniu pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku. W odniesieniu do dokształcania pracowników przewidziano możliwość zwolnienia od podatku dochodowego. Zasadniczo koszty dofinansowania do podnoszenia kwalifikacji pracownika, a także zleceniobiorcy, nie są oskładkowane.
Co przysługuje pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje? Jak skierować pracownika na szkolenie?
Kiedy potrzebna jest umowa szkoleniowa – i jak należy ją sporządzić?
Kiedy i jak można zawrzeć porozumienie, które przyzna bezpłatne zwolnienie na zajęcia?
Kiedy wartość świadczeń w związku z podnoszeniem kwalifikacji jest zwolniona z podatku i składek?
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.