Składka na Fundusz Pracy przy niepełnym etacie

Mam dwóch pracowników na pół etatu. Pracownicy pracują tylko u mnie i nigdzie indziej nie osiągają przychodów. Obaj pracownicy mają co miesiąc oskładkowany dodatkowo pakiet medyczny 100 zł bez względu na nieobecności. Pierwszy pracownik ma zawartą umowę o pracę na 5.000 zł . Drugi pracownik ma zawartą umowę o prace na kwotę 3.000 zł. Pytanie pierwsze: Obaj pracownicy chorują w styczniu cały miesiąc. Do podstawy ZUS na ubezpieczenia społeczna zostaje tylko ten pakiet medyczny 100 zł. Czy dla pierwszego i dla drugiego pracownika mam naliczać, czy nie naliczać Fundusz Pracy od tego pakietu medycznego 100 zł? Pytanie drugie: Obaj pracownicy pracują tylko jeden dzień w lutym ze względu na różne nieobecności, np. urlop bezpłatny, choroby. Każdy pracownik otrzymuje tylko łącznie 500 zł wypracowanej płacy zasadniczej i innych premii + 100 zł pakietu medycznego. Łącznie podstawa do ZUS dla każdego z tych pracowników to 600 zł. Czy dla pierwszego i dla drugiego pracownika mam naliczać, czy nie naliczać Fundusz Pracy od tej podstawy społecznej 600 zł?