Wczasy pod gruszą wyższe od odpisu podstawowego na ZFŚS – co ze składkami ZUS
Pytanie: Od tego roku pracownikom wypłacamy tzw. wczasy pod gruszą w wysokości przekraczającej odpis podstawowy na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Czy od różnicy między dopłatą a kwotą odpisu powinniśmy naliczać składki?
- Data: 20.06.2023
- Zobacz więcej »
Płatnik wyłączył z podstawy składek pełną premię kwartalną zamiast kwoty przysługującej za okres choroby – co należy zrobić
Pytanie: W związku z tym, że premie kwartalne nie są u nas obniżane za okresy pobierania świadczeń chorobowych, z podstawy składek wyłączyłam pełną kwotę wypłaconą pracownikowi przebywającemu na zwolnieniu lekarskim. Obecnie trwająca kontrola zakwestionowała taki sposób postępowania. Czy słusznie i co w tej sytuacji powinnam zrobić?
- Data: 13.06.2023
- Zobacz więcej »
Kilometrówka dla pracownika pobierającego ryczałt na jazdy lokalne – jak ustalić kwotę wolną od składek
Pytanie: Za naszą zgodą pracownik mający przyznany ryczałt na jazdy lokalne odbył podróż służbową swoim samochodem, otrzymując z tego tytułu tzw. kilometrówkę. Czy z podstawy składek możemy wyłączyć pełną kwotę ryczałtu i pełną kwotę wypłaconą tytułem zwrotu kosztów przejazdu w delegacji? Jesteśmy jednostką budżetową.
- Data: 05.06.2023
- Zobacz więcej »
Nadpłata świadczeń delegacyjnych wynosząca kilkanaście złotych – czy korygować składki
Pytanie: Z naszej winy nadpłaciliśmy pracownikowi diety oraz ryczałt za nocleg z tytułu delegacji w grudniu ubiegłego roku. Czy musimy skorygować składki i dokumenty rozliczeniowe, jeżeli nadpłata wyniesie łącznie tylko kilkanaście złotych?
- Data: 30.05.2023
- Zobacz więcej »
Część miesiąca pracownik przepracował w Polsce, a część za granicą – jak ustalić podstawę wymiaru składek
Pytanie: W połowie przyszłego miesiąca dwoje pracowników zostanie oddelegowanych na trzy miesiące do pracy na terenie Holandii. Jak ustalić podstawę wymiaru składek za miesiąc, którego część przepracują w kraju, a część za granicą (wynagrodzenia wypłacane w euro)? Przez cały czas osoby te objęte będą polskimi ubezpieczeniami.
- Data: 23.05.2023
- Zobacz więcej »
Wypłata 31 marca, która dotarła na konto 1 kwietnia – co ze składkami i podatkiem
Pytanie: W jaki sposób wykazać w dokumentach podatkowych i składkowych wynagrodzenie, które zostało przesłane przez pracodawcę przelewem 31 marca, ale na koncie pracownika pojawiło się 1 kwietnia. Czy składki i podatek z tych wypłat mam w takiej sytuacji zaliczyć do marca – wypłata w marcu, czy do kwietnia?
- Data: 09.05.2023
- Zobacz więcej »
Rozliczenia składki zdrowotnej za 2022 rok – jak przygotować
Pytanie: Prosiłabym o wyjaśnienie, czy dochód za grudzień 2022 r. w zakresie składki zdrowotnej przypisany do ZUS DRA za styczeń 2023 r., a zapłacony w lutym 2023 r. wchodzi do rocznego rozliczenia składek zdrowotnych (luty 2022 – styczeń 2023).
- Data: 18.04.2023
- Zobacz więcej »
Nadpłata lub niedopłata składki zdrowotnej za pracownika – jakie obowiązki ma płatnik składek
Pytanie: Podczas kontroli ZUS okazało się, że kilku pracowników miało błędnie naliczoną podstawę zdrowotną. Jest to nadpłata składki bądź niedopłata składki zdrowotnej. Kontrola ZUS obejmowała lata 2019–2021. Czy dla tych pracowników należy skorygować listy płac? Czy na podstawie skorygowanych deklaracji ZUS można zaksięgować zaległość składek?
- Data: 03.04.2023
- Zobacz więcej »
Pakiety medyczne dla pracowników na urlopie macierzyńskim i wychowawczym – czy wliczać do podstawy wymiaru składek
Pytanie: Pracownikom wykupimy pakiety medyczne, za które będziemy ponosić comiesięczną opłatę naliczaną od osoby. Zgodnie z regulaminem wynagradzania, prawo do świadczeń z takiego pakietu zachowają także osoby przebywające na urlopach macierzyńskich i wychowawczych. Czy wartość pakietów powinniśmy uwzględniać przy naliczaniu składek za te osoby?
- Data: 28.03.2023
- Zobacz więcej »
- « pierwsza
- «
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- »
- ostatnia »
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Nr 232 Maj 2024 r.
Kategorie
Sytuacja #FUS jest stabilna. Poziom pokrycia bieżących wydatków wpływami ze składek i ich pochodnych w 2⃣0⃣2⃣3⃣ roku osiągnął 83,6 proc.
— ZUS (@zus_pl) April 16, 2024
Więcej #daneZUS w przygotowanym przez #ZUS Podsumowaniu sytuacji finansowej #FUS w 2023 rokuhttps://t.co/xbA6A38ino pic.twitter.com/xmVXVHR8ae