Oddelegowanie w trakcie miesiąca – jak ustalić podstawę składek
Pytanie: W połowie przyszłego miesiąca dwoje pracowników zostanie oddelegowanych na sześć miesięcy do pracy na terenie Niemiec, przy czym nadal będą objęci ubezpieczeniami w Polsce. Jak ustalić podstawę wymiaru składek za ten miesiąc? Jakie raporty złożyć za te osoby w miesiącu, w którym nastąpi zmiana miejsca świadczenia pracy?
- Data: 26.09.2023
- Zobacz więcej »
Urlop okolicznościowy – jak ustalić podstawę wymiaru składek ZUS
Pytanie: Pracownica wynagradzana akordowo wystąpiła z wnioskiem o udzielenie urlopu okolicznościowego w związku z pogrzebem ojca. Jak ustalić podstawę wymiaru składek ZUS za ten miesiąc? Czy ten urlop wykazać w raporcie ZUS RSA?
- Data: 11.09.2023
- Zobacz więcej »
Urlop macierzyński, praca i urlop rodzicielski w jednym miesiącu – składki ZUS
Pytanie: Po powrocie z urlopu macierzyńskiego pracownica przepracowała kilka dni, a potem poszła na urlop rodzicielski. Jak ustalić podstawę wymiaru składek ZUS? Jakie złożyć dokumenty rozliczeniowe, jeżeli wszystkie te okoliczności wystąpiły w jednym miesiącu kalendarzowym?
- Data: 05.09.2023
- Zobacz więcej »
Zleceniobiorca zrezygnował ze zlecenia w trakcie miesiąca – co ze składką na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe
Pytanie: Współpracowaliśmy z osobą fizyczną na umowę zlecenia. Zleceniobiorca był wynagradzany w sposób godzinowy, a wynagrodzenie wypłacaliśmy z przesunięciem. Zleceniobiorca podlegał dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu, jednak w trakcie bieżącego miesiąca zrezygnował z niego. Jak będzie wyglądała kwestia rozliczeń ZUS? Czy mam naliczyć składkę chorobową od pełnej kwoty otrzymanego wynagrodzenia, czy też składki tej nie naliczać?
- Data: 16.08.2023
- Zobacz więcej »
Ekwiwalent za pranie odzieży wypłacany zleceniobiorcy – co ze zwolnieniem podatkowym i składkowym
Pytanie: Na podstawie umowy zlecenia chcemy podjąć współpracę z osobą, do obowiązków której będzie należało sprzątanie pomieszczeń biurowych i hali. Jaki zapis należałoby zrobić i gdzie (czy mogłoby to być w umowie zlecenia) odnośnie odzieży roboczej oraz środków ochrony indywidualnej, które zapewnialibyśmy jako zleceniodawca? Czy w przypadku wypłacania ekwiwalentu za pranie odzieży kwota ta byłaby zwolniona z podatku od osób fizycznych oraz ZUS?
- Data: 07.08.2023
- Zobacz więcej »
Pracownica korzysta z 4-godzinnej opieki – jak ustalić podstawę składek za ten miesiąc
Pytanie: Pracownica zatrudniona na 3/4 etatu wystąpiła z wnioskiem o udzielenie jej czterech godzin zwolnienia z tytułu opieki nad małoletnim dzieckiem. Jak ustalić podstawę wymiaru składek za ten miesiąc oraz czy tego rodzaju nieobecność musimy wykazać w raporcie ZUS RSA?
- Data: 19.07.2023
- Zobacz więcej »
Zwrot pełnych kosztów wyżywienia w delegacji – co ze składkami
Pytanie: Na podstawie regulaminu wynagradzania pracownikom odbywającym krajową podróż służbową zwracamy pełne koszty wyżywienia na podstawie przedłożonych faktur. Czy kwoty te również objęte są wyłączeniem zawartym w rozporządzeniu składkowym?
- Data: 18.07.2023
- Zobacz więcej »
Zmiana etatu w trakcie miesiąca – jak ustalić podstawę wymiaru składek za ten miesiąc
Pytanie: W trakcie miesiąca kalendarzowego pracownikowi zmieniony został wymiar czasu pracy – z pełnego etatu na 3/4 etatu. Jak ustalić podstawę wymiaru składek za ten miesiąc, jeżeli wynagrodzenie pracownika składa się ze stałego wynagrodzenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego w wysokości 20% pensji zasadniczej oraz zmiennej premii miesięcznej, także naliczanej od wynagrodzenia zasadniczego?
- Data: 11.07.2023
- Zobacz więcej »
Okulary korekcyjne dla pracownika – w jakich przypadkach należy zapłacić składki
Pytanie: Pracownikowi księgowości, który pracuje przez część dnia przy komputerze, sfinansowaliśmy zakup okularów korekcyjnych. Kwotę tę wyłączyliśmy z podstawy wymiaru składek, co zakwestionowała aktualnie trwająca kontrola. Czy słusznie, a jeśli tak, to co w tej sytuacji powinniśmy zrobić?
- Data: 04.07.2023
- Zobacz więcej »
Dodatek stażowy wypłacany za okres zwolnienia z powodu siły wyższej oraz urlopu opiekuńczego – co ze składkami ZUS
Pytanie: Prosiłabym o wyjaśnienie, czy od dodatku stażowego za czas zwolnienia od pracy z tytułu siły wyższej (godzinowej bądź dniowej), czy też urlopu opiekuńczego (5 dni) należy naliczyć i odprowadzić składki ZUS? Dodatek stażowy nie jest pomniejszany za czas zwolnienia lekarskiego czy też innej nieobecności. Do tej pory od dodatku stażowego, który przypadał za okres zwolnienia lekarskiego, nie naliczaliśmy składek ZUS, a za pozostały czas naliczaliśmy składki ZUS.
- Data: 27.06.2023
- Zobacz więcej »
- « pierwsza
- «
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- »
- ostatnia »
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Nr 232 Maj 2024 r.
Kategorie
Sytuacja #FUS jest stabilna. Poziom pokrycia bieżących wydatków wpływami ze składek i ich pochodnych w 2⃣0⃣2⃣3⃣ roku osiągnął 83,6 proc.
— ZUS (@zus_pl) April 16, 2024
Więcej #daneZUS w przygotowanym przez #ZUS Podsumowaniu sytuacji finansowej #FUS w 2023 rokuhttps://t.co/xbA6A38ino pic.twitter.com/xmVXVHR8ae