Ustalanie okresu zasiłkowego i nowa podstawa wymiaru zasiłku od 1 stycznia 2022 r.
Od 1 stycznia 2022 r. wszystkie niezdolności do pracy w okresie do 60 dni będą zliczane do jednego okresu zasiłkowego bez względu na przyczynę niezdolności do pracy. Bardzo często w firmach zdarza się, że pracownik ma krótką przerwę między dwoma okresami zwolnienia lekarskiego (choćby jednodniową np. na samą wolną niedzielę). Jeżeli w takim przypadku nowe zwolnienie obejmowało inną chorobę, okres zasiłkowy liczony był od nowa. Czyli pracownik zyskiwał kolejny, długi okres, w którym był chroniony przed rozwiązaniem umowy. Od 1 stycznia 2022 r. w przypadku przerw zasadniczo nie będzie już nowego okresu zasiłkowego, a co za tym idzie – przedłużonej ochrony.
Chcesz zapoznać się z całym materiałem?
Testuj portal i magazyn "Serwis Płatnika ZUS" przez 14 dni ZA DARMO!
- AKTUALNE INFORMACJE
- INDYWIDUALNE KONSULTACJE
- MATERIAŁY I NARZĘDZIA DO POBRANIA
- MAGAZYN DOSTĘPNY ONLINE
Zaloguj się, jeśli masz już konto:
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Nr 229 Marzec 2024 r.
Uwaga na fałszywe inwestycje! Cyberprzestępcy publikują reklamy w mediach społecznościowych, w których wykorzystują wizerunek @zus_pl. W rzeczywistości reklamy prowadzą na niebezpieczne strony podszywające się pod @BalticPipe_PL oraz @GAZ_SYSTEM, na których oszuści wymagają… pic.twitter.com/CQhuO2cetc
— CSIRT KNF (@CSIRT_KNF) March 25, 2024