Pytanie: Pracownica będąca w ciąży przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim, z tytułu którego wypłacamy jej zasiłek chorobowy. Kolejne zwolnienie będzie już obejmowało okres, kiedy będzie jej przysługiwało prawo do urlopu macierzyńskiego przed porodem. Czy w tej sytuacji nadal powinniśmy wypłacać zasiłek chorobowy, czy też pracownica powinna skorzystać z urlopu macierzyńskiego, co oznaczałoby nabycie prawa do zasiłku macierzyńskiego, a nie chorobowego?
czytaj więcej »