Odejście pracownika z firmy w trakcie miesiąca – obowiązki płatnika składek wobec ZUS
Z jaką datą i kodami wyrejestrować zmarłego pracownika oraz komu wypłacić niezrealizowane świadczenia ze stosunku pracy i czy naliczyć od nich składki? Czy w przypadku odejścia pracownika z firmy w trakcie miesiąca składać zgłoszenie ZUS ZSWA i informację o dochodach osiągniętych przez emeryta lub rencistę? Co ze składkami na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy w sytuacji, jeśli z uwagi na rozwiązanie umowy o pracę w trakcie miesiąca wynagrodzenie za ten miesiąc okaże się niższe od wynagrodzenia minimalnego? Kiedy pracownik odchodzący z pracy w trakcie miesiąca musi być wykazany w dodatkowym raporcie imiennym? To tylko niektóre pytania, na które odpowiedzi Czytelnik znajdzie w Raporcie specjalnym
Chcesz zapoznać się z całym materiałem?
Testuj portal i magazyn "Serwis Płatnika ZUS" przez 14 dni ZA DARMO!
- AKTUALNE INFORMACJE
- INDYWIDUALNE KONSULTACJE
- MATERIAŁY I NARZĘDZIA DO POBRANIA
- MAGAZYN DOSTĘPNY ONLINE
Zaloguj się, jeśli masz już konto:
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Nr 231 Kwiecień 2024 r.
Kategorie
Sytuacja #FUS jest stabilna. Poziom pokrycia bieżących wydatków wpływami ze składek i ich pochodnych w 2⃣0⃣2⃣3⃣ roku osiągnął 83,6 proc.
— ZUS (@zus_pl) April 16, 2024
Więcej #daneZUS w przygotowanym przez #ZUS Podsumowaniu sytuacji finansowej #FUS w 2023 rokuhttps://t.co/xbA6A38ino pic.twitter.com/xmVXVHR8ae