Karty lunchowe dla pracowników – czy stanowią przychód podlegający oskładkowaniu

Pytanie:

Spółka zamierza z własnej inicjatywy zapewniać pracownikom posiłki do kwoty 190 zł miesięcznie. W tym celu planuje wprowadzenie przedpłaconych kart lunchowych uprawniających do nabywania wyłącznie w punktach gastronomicznych gotowych do spożycia posiłków. Czy tego typu świadczenie korzysta z wyłączenia z podstawy wymiaru składek?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Serwis płatnika ZUS
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Serwis płatnika ZUS

ZOBACZ OFERTĘ