Zajęcie komornicze z wynagrodzenia i zasiłku – w jaki sposób obliczać
Pracownica, która ma zajęcie komornicze, w tym miesiącu otrzyma wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie za czas choroby i zasiłek chorobowy, łącznie brutto 2.894,14 zł, w tym zasiłek chorobowy brutto 122,04 zł. Dodatkowo otrzyma jeszcze dwie różne wypłaty w tym miesiącu, łącznie netto otrzyma 1.920,62 (dodatkowe wynagrodzenie za pracę podlegające zajęciom komorniczym). Czy sumuję wszystko do wypłaty netto i potrącam z tego komornika (potrącenie niealimentacyjne) 50%? Czy powinnam zwrócić uwagę, że jest zasiłek chorobowy i z zasiłku obliczyć oddzielnie, a z wynagrodzenia oddzielnie?
Chcesz zapoznać się z całym materiałem?
Testuj portal i magazyn "Serwis Płatnika ZUS" przez 14 dni ZA DARMO!
- AKTUALNE INFORMACJE
- INDYWIDUALNE KONSULTACJE
- MATERIAŁY I NARZĘDZIA DO POBRANIA
- MAGAZYN DOSTĘPNY ONLINE
Zaloguj się, jeśli masz już konto:
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Nr 231 Kwiecień 2024 r.
Kategorie
Sytuacja #FUS jest stabilna. Poziom pokrycia bieżących wydatków wpływami ze składek i ich pochodnych w 2⃣0⃣2⃣3⃣ roku osiągnął 83,6 proc.
— ZUS (@zus_pl) April 16, 2024
Więcej #daneZUS w przygotowanym przez #ZUS Podsumowaniu sytuacji finansowej #FUS w 2023 rokuhttps://t.co/xbA6A38ino pic.twitter.com/xmVXVHR8ae