Przeliczenie zasiłków z obniżonego etatu na wniosek – jakie obowiązki ma pracodawca
Pytanie:
Czy jako zakład pracy – płatnik zasiłków chorobowych i macierzyńskich jesteśmy zobowiązani samodzielnie, niejako z automatu, wypłacić wyrównania zasiłków osobom, którym ta podstawa została zmniejszona z powodu ograniczenia etatu na podstawie przepisów o COVID? Czy w takim przypadku powinniśmy złożyć do ZUS korekty raportów ZUS RSA?
Chcesz zapoznać się z całym materiałem?
Testuj portal i magazyn "Serwis Płatnika ZUS" przez 14 dni ZA DARMO!
- AKTUALNE INFORMACJE
- INDYWIDUALNE KONSULTACJE
- MATERIAŁY I NARZĘDZIA DO POBRANIA
- MAGAZYN DOSTĘPNY ONLINE
Zaloguj się, jeśli masz już konto:
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Nr 231 Kwiecień 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej
Kategorie
Sytuacja #FUS jest stabilna. Poziom pokrycia bieżących wydatków wpływami ze składek i ich pochodnych w 2⃣0⃣2⃣3⃣ roku osiągnął 83,6 proc.
— ZUS (@zus_pl) April 16, 2024
Więcej #daneZUS w przygotowanym przez #ZUS Podsumowaniu sytuacji finansowej #FUS w 2023 rokuhttps://t.co/xbA6A38ino pic.twitter.com/xmVXVHR8ae