Nadpłacone wynagrodzenie chorobowe – jak je skorygować
Pytanie:
W podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego pracownikowi zatrudnionemu równocześnie na podstawie umowy zlecenia uwzględniliśmy wynagrodzenia z obu umów, mimo że umowa cywilnoprawna zakończyła się przed chorobą. Jak skorygować ten błąd?
Chcesz zapoznać się z całym materiałem?
Testuj portal i magazyn "Serwis Płatnika ZUS" przez 14 dni ZA DARMO!
- AKTUALNE INFORMACJE
- INDYWIDUALNE KONSULTACJE
- MATERIAŁY I NARZĘDZIA DO POBRANIA
- MAGAZYN DOSTĘPNY ONLINE
Zaloguj się, jeśli masz już konto:
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Nr 231 Kwiecień 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej
Kategorie
Skorzystaj z porad ekspertów
Opisz swój problem i prześlij do redaktora Portalu [email protected]
Marta Strupińska
redaktor Portalu i magazynu „Serwis Płatnika ZUS”
Uwaga na fałszywe inwestycje! Cyberprzestępcy publikują reklamy w mediach społecznościowych, w których wykorzystują wizerunek @zus_pl. W rzeczywistości reklamy prowadzą na niebezpieczne strony podszywające się pod @BalticPipe_PL oraz @GAZ_SYSTEM, na których oszuści wymagają… pic.twitter.com/CQhuO2cetc
— CSIRT KNF (@CSIRT_KNF) March 25, 2024
Zapisz się na newsletter
