Obniżenie wynagrodzenia w trakcie urlopu wychowawczego – czy ustalać ponownie podstawę wymiaru składek
Pracownica zatrudniona na podstawie umowy o pracę od czerwca 2019 roku przebywa na urlopie wychowawczym. Do końca 2019 roku wykazywaliśmy za nią składki z tytułu urlopu. W trakcie przebywania na urlopie wychowawczym poinformowała nas, że od 1 stycznia 2020 r. ma inny tytuł do ubezpieczeń. Nie były więc za nią wykazywane składki z urlopu wychowawczego. W okresie od 1 kwietnia do 31 lipca na podstawie porozumienia ze związkami zawodowymi wynagrodzenia wszystkich pracowników zostały zmniejszone o 20%. Pracownica poinformowała nas, że od 1 sierpnia 2020 r. nie będzie miała innego tytułu i aby za nią wykazywać składki z urlopu. Czy w takiej sytuacji podstawę wymiaru należy ustalić na nowo? Czy obniżenie wynagrodzenia ma w tym przypadku znaczenie?
Chcesz zapoznać się z całym materiałem?
Testuj portal i magazyn "Serwis Płatnika ZUS" przez 14 dni ZA DARMO!
- AKTUALNE INFORMACJE
- INDYWIDUALNE KONSULTACJE
- MATERIAŁY I NARZĘDZIA DO POBRANIA
- MAGAZYN DOSTĘPNY ONLINE
Zaloguj się, jeśli masz już konto:
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Nr 231 Kwiecień 2024 r.
Kategorie
Sytuacja #FUS jest stabilna. Poziom pokrycia bieżących wydatków wpływami ze składek i ich pochodnych w 2⃣0⃣2⃣3⃣ roku osiągnął 83,6 proc.
— ZUS (@zus_pl) April 16, 2024
Więcej #daneZUS w przygotowanym przez #ZUS Podsumowaniu sytuacji finansowej #FUS w 2023 rokuhttps://t.co/xbA6A38ino pic.twitter.com/xmVXVHR8ae