Choroba pracownika wykonującego jednocześnie umowę zlecenie – rodzaj przysługującego świadczenia

Pytanie:

Z własnym pracownikiem mamy podpisaną dodatkową umowę zlecenie. Zleceniobiorca zachorował i jest to jego pierwsza choroba w tym roku. Czy z tytułu zatrudnienia w ramach umowy o pracę powinniśmy wypłacić wynagrodzenie chorobowe, a z tytułu umowy zlecenia zasiłek chorobowy?  Jak obliczyć podstawę wymiaru tych świadczeń?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Serwis płatnika ZUS
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Serwis płatnika ZUS

ZOBACZ OFERTĘ