Różne okresy nieobecności w pracy – jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego
Zatrudniliśmy pracownicę od 15 maja 2018 r., która zgodnie z umową o pracę otrzymuje zmienne wynagrodzenie. Pracownica urodziła dziecko w maju 2019 r. i ma prawo do zasiłku macierzyńskiego. Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego w sytuacji, gdy w lipcu i we wrześniu 2018 r. oraz w styczniu 2019 r. pracownica była nieobecny w pracy z przyczyn usprawiedliwionych, a w grudniu 2018 r. przez cały miesiąc korzystała z urlopu wypoczynkowego.
Rok |
Miesiąc |
Przychód |
Dni, które pracownica: |
|
przepracowała |
miała obowiązek przepracować |
|||
2018 |
maj |
1.800 |
11 |
11 |
2018 |
Czerwiec |
3.800 |
21 |
21 |
2018 |
Lipiec |
3.200 |
9 |
20 |
2018 |
Sierpień |
4.200 |
22 |
22 |
2018 |
Wrzesień |
1.600 |
7 |
21 |
2018 |
Październik |
3.400 |
20 |
20 |
2018 |
Listopad |
2.800 |
21 |
21 |
2018 |
Grudzień |
2.600 |
Urlop wypoczynkowy |
Urlop wypoczynkowy |
2019 |
Styczeń |
2.100 |
10 |
20 |
2019 |
Luty |
4.300 |
23 |
23 |
2019 |
Marzec |
4.200 |
22 |
22 |
2019 |
Kwiecień |
3.800 |
20 |
20 |
Chcesz zapoznać się z całym materiałem?
Testuj portal i magazyn "Serwis Płatnika ZUS" przez 14 dni ZA DARMO!
- AKTUALNE INFORMACJE
- INDYWIDUALNE KONSULTACJE
- MATERIAŁY I NARZĘDZIA DO POBRANIA
- MAGAZYN DOSTĘPNY ONLINE
Zaloguj się, jeśli masz już konto:
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Nr 231 Kwiecień 2024 r.
Kategorie
Sytuacja #FUS jest stabilna. Poziom pokrycia bieżących wydatków wpływami ze składek i ich pochodnych w 2⃣0⃣2⃣3⃣ roku osiągnął 83,6 proc.
— ZUS (@zus_pl) April 16, 2024
Więcej #daneZUS w przygotowanym przez #ZUS Podsumowaniu sytuacji finansowej #FUS w 2023 rokuhttps://t.co/xbA6A38ino pic.twitter.com/xmVXVHR8ae