Jak uwzględniać w podstawie zasiłkowej składniki wynagrodzenia z poprzedniego roku?
Każdy płatnik składek, który jest jednocześnie płatnikiem zasiłków i oprócz wynagrodzenia podstawowego wypłaca swoim pracownikom inne składniki (premie, dodatki, nagrody, bonusy itp.), musi odpowiedź na pytanie, czy te dodatkowe składniki uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłków. Co wspólnego z zasiłkiem należnym za 2019 r. mają premie, nagrody albo dodatki wypłacone w 2018 r., a nawet wcześniej? Na co należy zwrócić uwagę, aby nie popełnić błędu i nie wypłacić bezpodstawnie zasiłków? Wyjaśnienia tych wątpliwości znajdziemy w materiale.
Chcesz zapoznać się z całym materiałem?
Testuj portal i magazyn "Serwis Płatnika ZUS" przez 14 dni ZA DARMO!
- AKTUALNE INFORMACJE
- INDYWIDUALNE KONSULTACJE
- MATERIAŁY I NARZĘDZIA DO POBRANIA
- MAGAZYN DOSTĘPNY ONLINE
Zaloguj się, jeśli masz już konto:
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Nr 231 Kwiecień 2024 r.
Kategorie
Sytuacja #FUS jest stabilna. Poziom pokrycia bieżących wydatków wpływami ze składek i ich pochodnych w 2⃣0⃣2⃣3⃣ roku osiągnął 83,6 proc.
— ZUS (@zus_pl) April 16, 2024
Więcej #daneZUS w przygotowanym przez #ZUS Podsumowaniu sytuacji finansowej #FUS w 2023 rokuhttps://t.co/xbA6A38ino pic.twitter.com/xmVXVHR8ae