Wsteczne świadczenie rehabilitacyjne – jak wykazać w raportach do ZUS
Proszę o informację, w którym miesiącu powinnam rozliczyć wsteczne świadczenie rehabilitacyjne pracownika. Oto opis sytuacji: wynagrodzenie wypłacamy z dołu do 10. dnia następnego miesiąca. Pracownik w styczniu 2024 r. otrzymał zasiłek chorobowy za 7 dni (grudzień 2023 r.) Za resztę miesiąca miał usprawiedliwioną nieobecność niepłatną. W styczniu otrzymałam decyzję z ZUS o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego dla pracownika z datą wsteczną (pozostałe dni grudnia, za które nie miał wypłaconego świadczenia). W lutym, sporządzając listy płac, naliczyłam korektę świadczenia za grudzień 2023 r. oraz styczeń 2024 r. (jesteśmy płatnikiem zasiłków). Z racji sporządzania deklaracji do 20. każdego miesiąca (kod 6) ujęłam kwotę zasiłku za grudzień (kod 313) i korygowanego świadczenia rehabilitacyjnego (kod 321) na RSA za grudzień 2023 (DRA 01_2024). Proszę o informację, czy zrobiłam prawidłowo, czy najpierw powinnam wykazać nieobecność usprawiedliwioną niepłatną i dopiero później zrobić korektę, czy może wykazać to dopiero w deklaracji za miesiąc, w którym faktycznie świadczenie zostało wypłacone (czyli w deklaracji za luty DRA 03_2024)?
Chcesz zapoznać się z całym materiałem?
Testuj portal i magazyn "Serwis Płatnika ZUS" przez 14 dni ZA DARMO!
- AKTUALNE INFORMACJE
- INDYWIDUALNE KONSULTACJE
- MATERIAŁY I NARZĘDZIA DO POBRANIA
- MAGAZYN DOSTĘPNY ONLINE
Zaloguj się, jeśli masz już konto:
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Nr 231 Kwiecień 2024 r.
Kategorie
Sytuacja #FUS jest stabilna. Poziom pokrycia bieżących wydatków wpływami ze składek i ich pochodnych w 2⃣0⃣2⃣3⃣ roku osiągnął 83,6 proc.
— ZUS (@zus_pl) April 16, 2024
Więcej #daneZUS w przygotowanym przez #ZUS Podsumowaniu sytuacji finansowej #FUS w 2023 rokuhttps://t.co/xbA6A38ino pic.twitter.com/xmVXVHR8ae